YÖNETİCİLER Mİ;?
YÖNETİCİLER Mİ?
1. Değişim kültürü yaratmalı. Değişime her zaman açık olmalı.
2. Okuldaki bütün personelin geniş görüşlülük, görev ve amaç etrafında birleştirebilmeli.
3. Okuldaki her kesin zekâ, yeteneklerinden ve yaratıcılığından yararlanabilmeli
4. Yeni yönelimleri görme yeteneğine sahip olmalı.
5. Performansları konusunda çalışanlara dönüt sağlayacak mekanizmalar kurmalı.
6. Örgütün değer ve ilkelerini temsil eden davranışları belirlemeli.
7. davranış ve karar alma mekanizmasını etkileyen temel değer ve ilkeleri tanımlayabilmeli
8. Gerçekleri görebilme başarısına sahip olmalı ve onları tanımlayabilmeli.
9. Öğretmenler ve öğrenciler hakkında yüksek beklentilere sahip olmalı.
10. Çevrenin ve velilerin okula destek ve katılımını sağlamalı.
11.Okulda güçlü bir okul Kültürü ve olumlu bir iklimin oluşmasına öncülük edebilmeli.
12.Mesleki yönden sürekli gelişme arzusu içinde olmalı dır.
Saygılarımla……….
Görüntülenme Sayısı: hesaplanıyor...
Teşekkürler Recep öğretmenim,at gözlüklerini çıkarıp atmanın zamanı çoktan geldi de geçiyor.Duygularımın tercümanı oldunuz ,sağolun.
Esin Tufan Özbay
16.4.2013
Değişime direnenlerin okuması dileğiyle...
Yusuf Ziya Güldere
16.4.2013
Peter Drucker “Geçmişin lideri nasıl emredeceğini biliyordu; Geleceğin lideri ise nasıl soru soracağını bilen kişi olacak.” der. İzninizle 13. maddeyi de ben ekleyeyim Recep öğretmenim: Yönetici (Lider), doğru soruları sormalı ve çalışanlara soru sorma ve sorgulama fırsatı vererek kurumunda yaratıcılık için uygun atmosferi oluşturmalıdır.
Sulhuye Baştuzel
16.4.2013
Duvarları yıkmalı ki ışık girsin içeri, aydınlığa yol açmalı ki herkes düşsün yola... Değişmek ve gelişmek dileğimle...
Burcu Esin İLİŞ
17.4.2013
sulhuye öğretmenim 13 madde değil 33 madde eklenebilir teşekkürler
receptosuncuk
17.4.2013
Allah kimseye bizim müdür gibi müdürle çalışmak nasip etmesin.
Esin Özbay
5.5.2013