Your browser (Internet Explorer 6) is out of date. It has known security flaws and may not display all features of this and other websites. Learn how to update your browser.
X
GELİŞİM ODAKLI DİYALOG ''KİM KORKAR GERİ BİLDİRİMDEN'' 1 Beğendim Spam Favorilerime Ekle Değerlendir

GELİŞİM ODAKLI DİYALOG ''KİM KORKAR GERİ BİLDİRİMDEN''

''Sonuçları iyileştirmek istiyorsak; sürece tanıklık etmeli ve değerlendirmelerimizi uygulayıcılarla paylaşmalıyız.''

                                                                                                                                          ''Uğur Özeren''

''29-30 Ocak İleri Düzey Geribildirim Eğitimi'' öğrenme arkadaşlarıma, eğitmenlerimiz Kadir bey ve Eylem hanıma öğrenme sürecindeki paylaşımları ve yapılan çalışmalardaki katkıları ile öğrenme sürecime katkıları için sonsuz teşekkür ederim.

                 Geri bildirime ilk önce isminin yarattığı negatif bakış açısından kurtararak bakalım. İsmini ''Gelişim Odaklı Diyalog'' olarak değiştirip bakalım. Beraber çalışmak isteyen paydaşlar iletişim süreci içerisinde  ''gelişim odaklı diyalog'' ne kadar iyi kurarlarsa birlikte gelişim inkanı o kadar etkili yapabilirler.

                   Güncenin bu kısmında okuyanlarla bir  kontrat yapmak ve yazıyı beş aşamaya ayırarak yazmak ve sizlerin  ''Gelişim odaklı diyaloglarınızı'' yorumlar kısmına almak ve yazarakta olsa interaktif bir paylaşım süreci yaşamak istiyorum. Bu günceyi okuyan öğrenme paydaşları bu kontratı uygulamak ve sürece katılmak için anlaşmış olur.

                  İlk güncemiz kontrat sürecimiz olduğu için  ''Geribildirim'' kelimesinin imaj değişikliği ve kontrat sürecinde sizlerin katkıları ile olgunlaşacaktır.. Belirlediğim konularda günce oluşumu yapmak ve sizlerin interaktif katkıları ile yorumlar kısmında günceyi olgunluğuna eriştirmek istiyorum. Güncelerin tamamlanması ile son güncede yorumlarınızla yaşadığımız bu paylaşımlımlarda  '' Gelişim Odaklı Diyalog'' sürecinde;

1. Sürecini nasıl yönettiğim,

2.''Gelişim Odaklı Diyalog'' kavramının içeriğinin nasıl oluştuğu,

3. Geri bildirim sürecininin içeriğini anlamlı olarak karşılıklı paylaşabilme,

4. Yaşam içerisinden örnekler ile öğrenme sürecine besleme yapma,

5. Paylaşımların kontrat sürecine uygunluğu,

6. İnteraktif katılım sağlama konusunda  sürece olumlu katkı  sağlama, konularında ''Gelişim Odaklı Diyalog''  deneyimi yaşamak isterim.

 Esen kalın,

Sevgilerimle..

 

Günce konularım :

Geri Bildirim nedir ?

İletişim geri bildirimde ne kadar önemlidir ?

Kabul iletisi oluşturalım mı ?

Uygun kabul iletileri nelerdir ?

Gelişim odaklı diyalog alabilmek mi  verebilmek mi ?

 

Not: Bu günce kişişel bilgisayarımdaki iki haftalık sorunundan dolayı beklemekten  olgunlaşma sürecine giren eğitim notlarındaki kelimelerden oluşmaktadır.

Görüntülenme Sayısı: hesaplanıyor...