Kurumsal Öğrenme Stratejileri:
Küreselleşme süreci ile insanlık yeni bir döneme girmiştir. Bilgi Çağı olarak adlandırılan içine girdiğimiz bu dönem, her yönden insanlığı etkilemiştir. Telekomunikasyon ve bilgisayar teknolojilerinin gelişmesi, özellikle internetin yaygınlaşması ile en büyük değişim iletişim alanında olmuştur. Değişimleri izleyebilen, bilgi teknolojilerini stratejilerinde belirgin olarak kullanan kurumlar, rekabet ortamında bir adım önde olacaklardır.
Finansal uygulamalardan farklı olarak öğrenim yönetim sistemleri kurum için özeldir. Kurumdan kuruma farklılık gösterirler ve kurum ihtiyaçlarına göre uyarlandıkları için birkaç yıl içinde değiştirmek kolay değildir. Maliyeti oldukça fazla olan sistemler olduğu için çalışmalar planlı bir şekilde yapılmalıdır. Öğrenim yönetim sistemi kullanmak isteyen kurumlar, ilk önce kendi yapısını incelemelidir. İnsan kaynakları profilini, teknolojik alt yapısını, bilişim sistemlerini analiz etmeli ve öğrenim yönetim sisteminin diğer uygulamalar ile olması gereken entegrasyonunu belirlemelidir.
Kendi yapısını belirledikten sonra, kurum profiline ve organizasyon yapısına uygun öğrenim yönetim sistemleri belirlemeli ve öğrenim yönetim sistemi sağlayıcıları ile görüşmeye başlanmalıdır. Belirlenen öğrenim yönetim sistemi, kullanımı kolay, ölçeklenebilir, esnek, gelişmeye uygun, erişebilir, başka sistem içeriklerine uyumlu, 24 saat hizmet verebilecek şekilde sağlam, güvenilir olmalıdır (Duran, N. ; Önal, A. Ve Kurtuluş, C. ‘‘Öğrenme ve Kurumsal Eğitimde Yeni Yaklaşım Öğrenim Yönetim Sistemleri’’).
Kurumlarda Kurumsal Öğrenme yaratabilmek için;
- Toplantılar öğrenme ortamı haline getirilmeli,
- Çözüm bulma ve etkin öğrenme benimsenmeli,
- Farklı işlevlere sahip gruplardan ekip oluşturarak öğrenme sağlanmalı,
- Yaratıcı fikirler için kurumlarda beyin fırtınalarından yararlanılmalı,
- Kurumun geleceği birlikte planlanmalı,
- Paralel iletişim hayata geçirilmeli,
- Kurumsal başarı değerlendirilmeli,
- Aynı alanda faaliyet gösteren diğer kurumlarla kıyaslama yapılabilmeli,
- Sanal öğrenme ortamı yaratılabilmeli.
Peki sizce yukarıda sayılmış olan 9 maddelik Kurumsal Öğrenme yöntemlerinden hangileri okullarımızda sağlanabilmektedir?
Görüntülenme Sayısı: hesaplanıyor...